Casacom,
mon élévation
Dans notre maison, il n’y a pas de plafond. Travailler chez Casacom, c’est évoluer dans un environnement stimulant, suscitant la passion d’apprendre et le dépassement de soi au quotidien. Les projets sont significatifs, excitants et diversifiés. On se réinvente chaque jour pour toujours avoir plus d’impact pour notre clientèle, notre monde.
Les occasions de s’élever et de se développer sont multiples et chacun peut faire une différence. Chez nous, le talent n’a pas d’âge, ni de rang. Ici, on s’élève ensemble.
S’élever. Se dépasser. Avoir un impact positif.
S’élever. Se dépasser. Avoir un impact positif.
S’élever. Se dépasser. Avoir un impact positif.
Viens faire l’histoire avec nous
Casacom, c’est une équipe passionnée et performante, mais surtout soudée et solidaire. On collabore, on se complète, on s’entraide. Chez nous, le succès se partage et les bons coups de tous et toutes se célèbrent au quotidien.
Six raisons de se joindre à nous
Un réel esprit d’équipe
Une franche camaraderie règne dans nos bureaux. Que l’on travaille à Montréal ou à Toronto, on forme une grande équipe unie. Et notre comité bonheur veille à notre… bonheur ! Activités, ateliers, sport, retraite, rien ne nous arrête !
Le flexi-travail et les vacances généreuses
Parce que les plus belles étincelles jaillissent bien souvent quand on se rencontre, on travaille un minimum de deux jours par semaine, au bureau, ensemble. Le reste du temps, on apprécie la flexibilité du télétravail et on peut travailler d’ailleurs dans le monde. Chaque membre de notre équipe, peu importe son niveau d’expérience, commence avec quatre semaines de vacances. L’été, on se déconnecte les vendredis après-midi et on profite de la vie !
Les projets
diversifiés et 360
Que ce soit en communication stratégique, en marketing, en relations médias, en gestion de crise, en stratégie ESG, en design, en campagnes numériques ou en création de contenu, nos spécialistes travaillent ensemble à des plans intégrés. Encore une fois, il n’y a aucune limite à ce qu’on peut accomplir et aucune recette toute faite n’est appliquée. Ce qui compte pour nous, c’ est d’apporter de la valeur à notre clientèle.
Le Casacoaching et le Plan élévation
Chaque membre de notre équipe se voit attitrer un.e CASAcoach qui a à cœur son développement professionnel. Coachs et coaché.e.s veillent à l’atteinte d’objectifs déterminés ensemble dans le cadre d’un Plan élévation personnalisé. De plus, toute l’équipe est en apprentissage continu, entre autres grâce à notre Casacadémie. Demeurer à l’avant-garde soutient notre élévation.
La pleine conscience
On croit à la puissance de la peine conscience pour être à notre meilleur en tant que collègues et en tant que personnes. On l’applique dans notre quotidien, on s’informe sur le sujet, on suit des formations et on médite ensemble.
Une entreprise fièrement certifiée B Corp et engagée dans sa communauté
Notre sensibilisation aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) ainsi que nos pratiques soutenant la diversité, l’équité et l’inclusion (EDI) sont au cœur de nos préoccupations. D’ailleurs, notre certification B Corp est un gage d’amélioration continue. On s’implique activement dans notre communauté en soutenant entre autres le Garde-Manger pour tous et en doublant les dons de l’équipe.
Rejoins notre équipe
Nos talents sont au cœur de notre stratégie : attirer, motiver et retenir les meilleur.e.s et constamment se réinventer.
Directeur.trice, Communication d'entreprise et Relations gouvernementales
Directeur.trice, communication d’entreprise et relations gouvernementales
La maison de communications Casacom est à la recherche d’un.e directeur. trice en communication d’entreprise et relations gouvernementales, basé.e à Montréal ou à Québec. La personne retenue travaillera étroitement auprès de clients de premier plan, notamment dans les secteurs de l’énergie, de l’éducation, de la santé et du développement économique. Passionnée par les projets complexes, cette personne a développé une expertise dans la sphère politique provinciale québécoise et possède une feuille de route éloquente en matière de planification stratégique et conseils stratégiques, de gestion de crise, de développement d’affaires et d’atteinte de résultats. La personne sera aussi amenée à prodiguer du conseil stratégique de haut niveau aux équipes de direction de nos clients.
Principales fonctions
Le directeur ou la directrice participe à la réalisation de divers projets en communication d’entreprise et relations gouvernementales, par le biais des activités suivantes :
- Cultiver la relation avec les clients et les diverses parties prenantes, notamment situées au sein des appareils politiques(Québec en priorité) et des médias
- Participation à la conception, déploiement et gestion de projets d’envergure en communication d'entreprise, relations de presse, affaires publiques et relations gouvernementales
- Collaboration à des campagnes intégrées de communications incluant un volet de relations gouvernementales, acceptabilité sociale, etc.
- Développement de nouveaux clients ; participation à des appels d'offres et à la rédaction de propositions de services
- Conseil et développement de plan stratégique en gestion d’enjeux ou de crise
- Développement et rehaussement continu de la fonction de relation gouvernementale au sein de la firme
- Création de contenu et production de documents, en étroite collaboration avec notre studio de services créatifs
Exigences
- Cinq à sept ans d'expérience en communication, dont plus de trois (3) ans en cabinet de relations publiques ou en politique
- Expertise avérée en relations gouvernementales provinciales au Québec : connaissance approfondie des institutions, des processus législatifs et des acteurs politiques
- Expérience solide en relations de presse : capacité à développer des angles, à gérer des porte-paroles et à entretenir des relations durables avec les journalistes
- Intérêt marqué et expérience en communication d'entreprise (positionnement, réputation, communications internes/externes
- Diplôme universitaire en sciences politiques, communication, relations publiques et/ou dans un secteur connexe
- Expérience en gestion de projets d'envergure en communication d'entreprise, affaires publiques, relations de presse et relations gouvernementales
- Excellente capacité de rédaction (communiqués, allocutions, plans, mémoires et plus)
- Bilinguisme français et anglais impeccable (parlé et écrit)
- Réseau établi au sein des sphères politique, médiatique et d'affaires, et capacité démontrée à l'activer
- Expérience pancanadienne pour mandats variés un atout
Ce que l’on valorise particulièrement
- Curiosité : une envie d'aller plus loin – de comprendre, tester et s'approprier de nouvelles pratiques et technologies, tout en développant une connaissance approfondie des secteurs clients
- Autonomie : la capacité de mener ses projets de bout en bout, avec rigueur et discernement
- Esprit intrapreneurial : la soif de faire grandir une pratique et de laisser une empreinte durable
Avantages
- Un horaire flexible qui s’adapte à votre réalité
- Un plan complet d’assurance collective dès l’embauche
- Un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés
- Quatre (4) semaines de vacances payées par année
- Trois (3) journées de congés maladie
- Un horaire spécial d'été : vendredi après-midi en congé
- Des remboursements des frais de déplacement et de cellulaire
- La possibilité de travailler de partout dans le monde six (6) semaines par année
- Un programme de coaching à l’interne
- Des défis à la hauteur de vos ambitions
- D’excellentes possibilités d’avancement
- Des activités d’équipe fréquentes; cocktails, méditations guidées hebdomadaires, une retraite annuelle, et encore plus !
- Du soutien financier pour les causes des employés
- Un engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion
Coordonnateur.trice, Administration
Casacom est à la recherche d’un.e coordonnateur.trice, Administration polyvalent.e, débrouillard.e et curieux.se pour soutenir l’équipe avec l’administration, la comptabilité et la gestion de projets. Relevant de la direction des finances et administration, cette personne jouera un rôle clé pour assurer l’efficacité organisationnelle et un soutien stratégique à la direction et à l’équipe.
Description du poste et des responsabilités
- Accueillir la clientèle ; poste à la réception
- Assurer la bonne gestion du bureau et l’administration au quotidien
- Soutenir la comptabilité :
- Suivi et enregistrement des factures fournisseurs
- Suivi et enregistrement des dépenses employés
- Suivi et enregistrement des dépenses relatives aux différentes cartes corporatives
- Préparation, envoi et suivi des factures clients
- Suivi et enregistrement des factures fournisseurs
- Collaborer avec l’équipe de direction et les gestionnaires de projet dans leurs initiatives internes et clients ; organiser les rencontres
- Participer aux projets ad hoc pour soutenir les opérations globales de l’entreprise
- Assurer un soutien technologique de premier niveau :
- Soutien à l’équipe pour les demandes ponctuelles
- Coordination et suivi des demandes non-résolues à notre consultation TI
- Suivi et gestion des équipements
Compétences recherchées
- Diplôme en administration, comptabilité ou autre domaine pertinent (AEC, DEC, etc…)
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint) et grande aisance avec des outils technologiques/collaboratifs
- Aptitudes avancées en organisation et en gestion des priorités
- Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit
- Qualités recherchées : rigueur, autonomie, gestion des imprévus, calme, curiosité et excellent sens du service
Avantages
- Un horaire flexible qui s’adapte à votre réalité
- Un plan complet d’assurance collective dès l’embauche
- Un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés
- Quatre (4) semaines de vacances payées par année
- Trois (3) journées de congés maladie
- Un horaire spécial d'été : vendredi après-midi en congé
- Des remboursements des frais de déplacement et de cellulaire
- La possibilité de travailler de partout dans le monde six (6) semaines par année
- Un programme de coaching à l’interne
- Des défis à la hauteur de vos ambitions
- D’excellentes possibilités d’avancement
- Un programme de formations des employé.e.s
- Des activités d’équipe fréquentes ; cocktails, méditations guidées hebdomadaires, une retraite annuelle, et encore plus !
- Du soutien financier pour les causes des employés
- Un engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion
Candidature spontanée
Nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels. Postule dès maintenant pour rejoindre notre équipe de Montréal.
Candidature spontanée
Nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels. Postule dès maintenant pour rejoindre notre équipe de Toronto.