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S’élever. Se dépasser.
Avoir un impact positif.

CASACOM,
mon élévation

Dans notre maison, il n’y a pas de plafond. Travailler chez CASACOM, c’est évoluer dans un environnement stimulant, suscitant la passion d’apprendre et le dépassement de soi. On ne connaît pas la routine. Les projets sont excitants et diversifiés. On se réinvente chaque jour en réfléchissant, en créant et en communiquant pour notre clientèle.

Les occasions de croissance et d’apprentissage sont multiples et chacun.e peut faire une différence dans les projets. Pour nous, le talent, l’initiative et l’engagement n’ont pas d’âge ni de titre.

CASACOM, c’est une équipe passionnée et performante, mais surtout, soudée et solidaire. On collabore, on se complète, on s’entraide. Chez nous, le succès se partage et les bons coups de tous et toutes se célèbrent au quotidien.

Joins-toi à nous pour t’élever sous le meilleur toit !

Postes
disponibles

Montréal

Toronto

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Candidature spontanée

Écris-nous au info@casacom.ca

Six raisons
de se joindre
à nous

  1. Un réel esprit d’équipe

    Une franche camaraderie règne dans nos bureaux. Que l’on travaille à Montréal ou à Toronto, et peu importent nos spécialités, on forme une grande équipe unie. Et notre comité bonheur veille à notre… bonheur ! Activités, ateliers, sport, retraite, rien ne nous arrête !

  2. Le flexi travail et les vacances généreuses

    Parce que les plus belles étincelles se produisent bien souvent quand on se rencontre, on travaille un minimum de deux jours par semaine, au bureau, ensemble. Le reste du temps, on apprécie la flexibilité du télétravail et on peut travailler d’ailleurs dans le monde. Chaque membre de l’équipe, peu importe son niveau d’expérience, commence avec quatre semaines de vacances. L’été, on se déconnecte les vendredis après-midi et on profite de la vie !

  3. Les projets diversifiés et 360

    Que ce soit en communication stratégique, en marketing, en relations médias, en gestion de crise, en stratégie ESG, en design, en campagnes numériques ou en création de contenu, nos spécialistes travaillent ensemble à des plans intégrés. Encore une fois, il n’y a aucune limite à ce qu’on peut accomplir et aucune recette toute faite n’est appliquée. Ce qui nous importe est d’apporter de la valeur à notre clientèle.

  4. Le casacoaching et le plan élévation

    Chaque employé.e se voit attitrer un.e CASAcoach qui a à cœur son développement professionnel. Coachs et coaché.e.s veillent à l’atteinte d’objectifs déterminés ensemble dans le cadre d’un Plan élévation personnalisé. De plus, toute l’équipe est en apprentissage continu, entre autres grâce à notre CASACADÉMIE. Demeurer à l’avant-garde soutient notre élévation.

  5. La pleine conscience

    On croit à la puissance de la pleine conscience pour être à notre meilleur en tant que collègues et en tant que personnes. On l’applique dans notre quotidien, on s’informe sur le sujet, on suit des formations et on médite ensemble

  6. Une entreprise fièrement certifiée B Corp et engagée dans sa communauté

    Notre sensibilisation aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) ainsi que nos pratiques soutenant la diversité, l’équité et l’inclusion (EDI) sont au cœur de nos préoccupations. D’ailleurs, notre certification B Corp est un gage d’amélioration continue. On s’implique activement dans notre communauté en soutenant entre autres le Garde-Manger pour tous et en doublant les dons de nos employé.e.s.